Le Code d'éthique et de conduite professionnelle de GreenSpark Cleaners Inc. énonce les principes qui guident notre façon de travailler et d'interagir avec nos clients, nos collègues et nos collectivités.
1. Intégrité
Nous agissons avec honnêteté et transparence dans toutes nos relations d'affaires et tenons nos engagements.
2. Respect
Nous traitons chaque personne avec dignité et courtoisie, en valorisant la diversité des points de vue et des origines.
3. Confidentialité
Nous protégeons les renseignements confidentiels de nos clients, de nos employés et de notre entreprise et ne les divulguons que lorsque cela est autorisé ou requis par la loi.
4. Professionnalisme
Nous maintenons des normes élevées de qualité, de fiabilité et de conduite dans l'exécution de notre travail.
5. Sécurité
Nous accordons la priorité à la santé et à la sécurité de notre personnel, de nos clients et du public en respectant les protocoles et les pratiques exemplaires.
6. Responsabilité
Nous assumons la responsabilité de nos actions et de nos décisions et nous corrigeons les erreurs avec rapidité et intégrité.
7. Responsabilité environnementale
Nous favorisons des pratiques durables et utilisons des produits et des méthodes respectueux de l'environnement dans la mesure du possible.
8. Conformité
Nous respectons toutes les lois, réglementations et normes de l'industrie applicables dans l'exercice de nos activités.
9. Lutte contre la corruption
Nous interdisons les pots-de-vin, la corruption et tout paiement inapproprié, et nous menons nos activités de façon équitable et éthique.
10. Conflit d'intérêts
Nous évitons les situations où des intérêts personnels pourraient entrer en conflit avec nos responsabilités professionnelles, et nous divulguons rapidement tout conflit potentiel.
11. Protection des dénonciateurs
Nous encourageons le signalement de bonne foi des comportements contraires à l'éthique et nous protégeons les personnes qui le font contre les représailles.
12. Égalité des chances
Nous offrons des chances égales en matière d'emploi et prenons des décisions fondées sur le mérite, les compétences et les qualifications.
13. Tolérance zéro envers le harcèlement
Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, de discrimination ou d'intimidation, et nous nous engageons à maintenir un milieu de travail sécuritaire et respectueux.
14. Champ d'application
Les employés, les entrepreneurs et les fournisseurs doivent se conformer au présent Code dans toutes leurs activités liées à GreenSpark Cleaners.
Des questions sur nos politiques?
Communiquez avec notre équipe à info@greensparkcleaners.com ou au 800-301-2472. Nous sommes là pour vous aider.
